З днем народження, шановний начальник. Від щирого серця бажаю завжди бути бравим керівником, успішним діячем, вірним другом, доброю людиною і сильним чоловіком. Нехай життя дарує Вам чудовий настрій і відмінне здоров’я, безсумнівну удачу і вірну любов.
Вітаю з днем народження чудову начальницю, чудову жінку. Бажаю Вам відмінного керівництва і великого пошани, вірних друзів та люблячих близьких, високих досягнень і безперечних успіхів, нев’янучої краси і незмінною удачі.
Шановна … (ім’я, по батькові), ми хочемо привітати вас з наступаючим днем народження. Всі співробітники нашої організації приєднуються до привітань. Ми бажаємо вам досягти небувалихуспіхів, завоювати всіх клієнтів і стати главою могутньої корпорації. Бажаємо процвітання вашої компанії, яка за відносно короткий час встигла завоювати довіру багатьох клієнтів. Ми впевнені, що це тільки початок, тому що під вашим керівництвом будь-яка компанія буде мати успіх. Ми бажаємо вам і вашим близьким міцного здоров’я, безмежного щастя і благополуччя. Будьте впевнені – ваші співробітники в будь-який момент готові допомогти вам або підказати. Ми вас дуже любимо і цінуємо. Зі святом, дорогі начальниця!
Скільки років, скільки зим пролетіло, День народжень чимало пройшло. Для тебе основним була справа – Чесна праця усім негараздам на зло. І за все, що тобою вже зроблено, Колектив вдячний тобі. Ми бажаємо всього найкращого У твоїй жіночої щасливу долю!
У цей радісний день хочемо вам від душі побажати везіння у всіх справах, щастя і рівноваги в душі! Нехай перед вами з легкістю розчиняються всі двері до успіху!
Ось уже багато років, як ви очолюєте наш відділ. Ці роки пролетіли непомітно і якось звично, але тільки до хорошого звикаєш швидко. Вам вдалося згуртувати колектив, професійно підпорядкувати однієї спільної мети і досягти відчутних результатів. Величезне людське спасибі Вам за Ваш талант керівника.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
